在全球制造业向智能化转型、数字经济蓬勃发展的今天正规股票杠杆平台，技术性人才已然成为支撑产业升级、保障经济高质量发展的核心力量。从智能制造的精密操控到现代服务业的专业赋能，从新能源汽车的技术攻坚到航空航天的精工细作，各行各业对高素质技术技能人才的需求日益迫切。而在三晋大地，山西冶金技师学院以 70 年深耕不辍的坚守，构建起 “产教融合、工学一体” 的人才培养体系，为技术性人才成长搭建起坚实阶梯，成为职业教育领域培育技术工匠的典范。
七秩积淀：打造技术人才培养的 “硬核” 根基
始建于 1956 年的山西冶金技师学院，原太钢技校，作为山西省首批批准设立的七所技师学院之一，其办学历史与共和国工业发展同频共振。70 年来，学院从最初的冶金技能培训，逐步发展为涵盖预备技师、高级工、中级工三个层次，在校生 3600 余人的综合性技师学院，先后斩获 “国家重点技工学校”“全国教育系统先进集体”“国标级高技能人才培养基地” 等多项殊荣，办学资质与教学质量获得国家和省级层面的广泛认可。
学院的 “硬核” 实力体现在硬件与软件的双重保障。3.9 万㎡的校园内，23 栋功能齐全的建筑涵盖了机器人焊接中心、航空模拟实训中心、整车检测与实训中心等多个专属实训场地，65% 的课时用于实训实操，让学生在真实场景中锤炼技能。而全封闭半军事化管理与 2025 年即将引入的智慧化校园管理相结合，分类分层的培养模式与家校联动机制，更为技术人才成长营造了安全有序、精准赋能的育人环境。
展开剩余70%精准对接：构建与产业需求同频的专业体系
技术性人才的核心竞争力，在于技能与市场需求的高度契合。山西冶金技师学院以 “三个支点五个中心” 为核心架构，构建起覆盖智能制造、互联网、现代服务、新能源汽车四大热门领域的专业矩阵，实现了专业设置与产业发展的无缝对接。
在智能制造领域，学院开设的电气自动化工程师、现代焊接与钢铁智能冶金技术、精密数控程序工程师等专业，均为国家及省级重点建设专业，精准契合全球制造业智能化转型趋势；互联网产业学院的电商全媒体运营、游戏影视动画工程师等专业，紧跟数字经济发展浪潮；现代服务产业学院的临床护理与康复保健、国际面点烹饪与烘焙管理等专业，满足消费升级下的市场需求；新能源汽车产业学院则聚焦汽车产业变革，培育行业紧缺人才。这种 “产业需要什么人才，就培养什么人才” 的精准定位，让学生所学即企业所需，大大提升了就业竞争力。
名师引路：锻造 “双师型” 教学中坚力量
技术性人才的培养，离不开既有理论深度又有实践经验的 “双师型” 教师队伍。山西冶金技师学院组建了一支实力雄厚的师资团队，其中技师、高级技师占比高达 70%，拥有正高职称 3 人、副高职称 25 人，配备 5 个省级技能大师工作室、8 名三晋技术能手、1 名晋阳工匠，还有享受国务院特殊津贴的行业专家。
这些教师不仅在全国及省级技工院校教师职业能力大赛中屡获佳绩，更具备丰富的产业一线实践经验 —— 他们中有人是国家裁判员，有人手握多项专利，有人长期承担人社部宣传视频、海报制作等专业工作，能够将行业最新技术、企业真实案例融入课堂教学。在省级技能大师工作室里，学生与名师面对面交流技艺，在手把手的指导中攻克技术难关，传承工匠精神。
产教融合：打通从课堂到岗位的成长通道
“入学即接轨产业，毕业即胜任岗位”，这是山西冶金技师学院人才培养的鲜明特色。学院坚持产教融合、工学一体的培养模式，与中国航天科技集团、中国宝武集团、太原比亚迪等众多央企、国企及知名企业建立深度合作关系，企业全程参与教学大纲制定、派导师进课堂、提供真实实训项目，实现课堂与岗位、实训与生产的无缝衔接。
学历赋能：为技术人才发展拓宽上升空间
在注重技能培养的同时，山西冶金技师学院为学生搭建了学历与技能双提升的通道。根据国家及山西省相关政策，学院中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生分别按相当于中专、大专、本科学历落实相关待遇，其技师学院层次的毕业证为红色封皮，可在人社部官网查询，为学生的职业晋升、升学深造提供了有力保障。
此外，学院还构建了 “学制教育、培训认证、升学 + 留学” 三大支点，提供对口升学、艺考、普职融通等多种升学路径，以及电焊、电工、PLC、短视频等多个方向的技能培训与认证服务，满足学生多元化的发展需求，让技术性人才的成长之路更加宽广。
从太钢技校到山西冶金技师学院，70 年风雨兼程，学院始终坚守 “培养高素质技术性人才” 的初心。在职业教育高质量发展的新时代，山西冶金技师学院正以深厚的历史积淀、精准的专业布局、雄厚的师资力量、创新的培养模式，持续为社会输送一批又一批懂技术、善实践、能创新的技术工匠，为产业升级注入源源不断的人才动力，书写着技术性人才培养的 “山西答卷”。
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